Prévoyance professionnelle (LPP)

LPP, prévoyance professionnelle

La loi sur la prévoyance professionnelle ou autrement dit la LPP est une loi suisse qui vient compléter le système de retraite suisse du 1er pilier.

La loi sur la prévoyance professionnelle est aussi connu sous le nom de 2ème pilier dans le système suisse des assurances sociales. Ce système de cotisation est financé en partie par l’employeur (minimum de 50%) et en partie par l’assuré afin d’assurer un niveau de vie habituel après avoir quitté la vie active. La LPP vient compléter les rentes AVS/AI/PC du 1er pilier pour apporter à l’assuré des sécurités supplémentaires au moment de son départ à la retraite. En général, la combinaison du 1er et du 2ème pilier permet d’assurer environ 60% des gains antérieurs obtenus en tant que salarié.

Les prestations de la LPP ne concernent pas uniquement le revenu en retraite mais également la rente donnée aux enfants, aux veuf/veuve et orphelins en cas de décès et finance des rentes d’invalidité et rentes d’enfant en cas d’invalidité de l’assuré. 

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